Miten hoidan potilastani mahdollisimman hyvin, vaikuttavasti, turvallisesti ja kestävästi?
Hyvä potilashoito vaatii vahvaa hammaslääketieteellistä osaamista, mutta se ei yksin riitä. Tarvitsemme myös kykyä kohdata erilaisia potilaita, toimia yhdessä muiden ammattilaisten kanssa, edistää terveyttä, johtaa omaa työtämme, arvioida ja kehittää osaamistamme sekä toimia vastuullisesti ja eettisesti.
Yksi hyvä tapa hahmottaa tätä kokonaisuutta on kansainvälinen CanMEDS-viitekehys. Siinä lääketieteellinen asiantuntijuus on osaamisen ytimessä, mutta sen rinnalle tarvitaan kuusi muuta osaamisaluetta: vuorovaikutustaidot, yhteistyötaidot, johtaminen, terveyden edistäminen, tiedonhallinta ja oman osaamisen kehittäminen sekä ammatillisuus. CanMEDS-kuviossa lääketieteellinen asiantuntijuus on kukan keskellä ja muut osaamisalueet ympäröivät sitä terälehtien tavoin. Hyvä ammattilainen yhdistää työssään kaikki nämä osaamisalueet.
Suomalainen Lääkäriseura Duodecim julkaisi tänä vuonna erinomaisen Urasi instrumentit – Opas lääkärin laajaan osaamiseen -julkaisun. Maksuton opas tarjoaa konkreettisia työkaluja oman osaamisen arviointiin ja kehittämiseen ja soveltuu hyvin myös hammaslääkäreille.
Ennen lähestyviä Hammaslääkäripäiviä kannattaakin pysähtyä hetkeksi oman osaamisensa äärelle. Mitä osaamista tarvitsen työssäni juuri nyt – ja mitä minun pitäisi vahvistaa seuraavaksi? Tarvitsenko uutta kliinistä tietoa vai olisiko aika panostaa esimerkiksi vuorovaikutustaitoihin, moniammatilliseen yhteistyöhön, terveyden edistämiseen tai oman työn johtamiseen?
Hammaslääkärijärjestöjen yhteisessä täydennyskoulutussuosituksessa korostuvat suunnitelmallinen, osaamisperusteinen, laadukas ja vaikuttava täydennyskoulutus. Suosituksen mukaan hammaslääkärin tulee osallistua täydennyskoulutukseen vähintään 8–10 päivänä ja yhteensä vähintään 50 tuntia vuodessa. Olennaista ei kuitenkaan ole vain tuntien kerryttäminen, vaan oman osaamisen arviointi ja suunnitelmallinen kehittäminen läpi koko työuran.
Ennen lähestyviä Hammaslääkäripäiviä kannattaakin pysähtyä hetkeksi oman osaamisensa äärelle.
Hammaslääkäripäivien laaja ohjelma tarjoaa tähän erinomaisen mahdollisuuden. Jokaiselle päivälle löytyy runsaasti vahvaa hammaslääketieteellistä sisältöä diagnostiikasta hoidon suunnitteluun ja toteutukseen sekä useita kansainvälisiä huippuluennoitsijoita.
Kun ohjelmaa katsoo CanMEDS-kukkasen terälehtien läpi, avautuu myös uusia näkökulmia. Torstaina 5.11. suugeriatrian sessio ”Ikääntyvä potilas ja suun terveyden haasteet – kliiniset näkökulmat ja moniammatillinen yhteistyö” yhdistää kliinisen osaamisen terveyden edistämiseen ja moniammatilliseen yhteistyöhön. Sessiossa ”How to enhance behaviour management skills in patient care” saat puolestaan vinkkejä vuorovaikutusosaamisen vahvistamiseen potilastyössä.
Perjantaina 6.11. tarjolla on työkaluja vahvaan vuorovaikutukseen sekä näkökulmia toimivaan johtamiseen. CanMEDS-ajattelun mukaan johtamisosaaminen kuuluu jokaisen ammattilaisen työhön – ei vain esihenkilöille. Siihen sisältyvät esimerkiksi oman työn ja ajankäytön hallinta, yhteisten resurssien tarkoituksenmukainen käyttö ja potilasturvallisuuden edistäminen.
Hammaslääkäripäivät päättyvät juhlavasti päivien teeman hengessä, kun keynote-puhujamme Pekka Tölli luennoi aiheesta ”Hyvässä seurassa – tiedolla, taidolla, tunteella: Arvostava kohtaaminen – onnistumisen ja hyvinvoinnin kulmakivi”.
Hammaslääkäripäivät tarjoaa kolme päivää ja poikkeuksellisen laajan valikoiman mahdollisuuksia oman osaamisen vahvistamiseen. Poimi siis ohjelmaasi rohkeasti CanMEDS-kukkasen eri terälehtiä, mutta jätä tilaa myös yhdelle koulutuspäivien tärkeimmistä anneista – kollegoiden kohtaamisille.
Lämmin kiitos Apollonian koulutustoimikunnalle ohjelman suunnittelusta.
Nähdään Hammaslääkäripäivillä!
Annamari Nihtilä
Apollonian pääihteeri, HLT, EHL
Tutustu Apollonian muihin Tiede arjessa -blogiteksteihin.